BEAUCOUP PLUS QUE LA PAIE

La préparation de la masse salariale, le haut dans la sécurité sociale, le calcul des licenciements . tous ces services sont le minimum qu’un département des ressources humaines doit fournir.

Mais chez INCOFIS, nous voulons créer de la valeur ajoutée, fournir une assistance à la gestion reposant sur le même principe: créer de la valeur ajoutée, réduire les efforts administratifs de nos clients, anticiper les éventualités et réduire les coûts. Par exemple, nous envoyons la masse salariale par courrier électronique à chacun de vos employés, nous vous informons suffisamment à l’avance de l’expiration des contrats .

En outre, comme dans le reste des départements, nous essayons de résoudre instantanément les doutes ou la gestion, ainsi que de faire les hauts et les bas le même jour, à la demande d’une procédure préétablie.

Services de Ressources Humaines

Sécurité Sociale
Paie
Autres Prestations
  • Enregistrement de la société
  • Haut et bas en général et régime spécial de sécurité sociale.
  • Haut, bas et variations de travailleurs.
  • Préparation des bulletins de cotisation à la sécurité sociale, renvoi électronique de la liste nominative des travailleurs ainsi que prélèvement automatique des transactions.
  • Report des frais via les canaux ordinaires et exécutifs.
  • Traitement de parties de décharge, de décharge et de confirmation de maladie avant l'INSS.
  • Formalisation des pièces d'accident du travail.
  • Consultations et rapports de l'entreprise et de ses travailleurs, ainsi que leurs certifications.
  • Préparation des reçus de salaire, des paiements supplémentaires, des arriérés, des administrateurs de la paie, des compensations et des règlements.
  • Etude des coûts par employé. Rapports et résumés de modèles.
  • Préparation des règlements IRPF par les travailleurs et les professionnels, ainsi que le certificat de retenue à la source.
  • Étude et planification avant embauchement de travailleus.
  • Préparation de contrats, extensions, variations et offres d'emploi.
  • Conseil, externalisation et formation sur la prévention des risques professionnels.
  • Conseil de travail à travers la préparation d'un rapport sur la situation réelle de l'entreprise.
  • Traitement des subventions en matière de travail. Représentation devant le SMAC.
  • Agir au nom de la société auprès de tout organisme publique
  • Étude et traitement des prestations en relation à la retraite, invalidité ou maternité, entre autres, auprès de l'INSS.
  • Interprétation des conventions collectives.