MUCHO MÁS QUE NÓMINAS

La preparación de la nómina, la parte superior en seguridad social, el cálculo de despidos. Todos estos servicios son los mínimos que debe proporcionar un departamento de recursos humanos.

Pero en INCOFIS, queremos crear valor agregado, brindar soporte administrativo basado en el mismo principio: crear valor agregado, reducir los esfuerzos administrativos de nuestros clientes, anticipar contingencias y reducir costos. Por ejemplo, enviamos la nómina por correo electrónico a cada uno de sus empleados, le informamos con suficiente antelación de la expiración de los contratos.

Además, como en el resto de los departamentos, intentamos resolver instantáneamente las dudas o la gestión, así como hacer los altibajos el mismo día, a pedido de un procedimiento preestablecido.

Servicio de Recursos Humanos

Seguridad Social
Nóminas
Otras Prestaciones
  • Inscripción de la empresa y su correspondiente Mutua de Accidentes de Trabajo.
  • Altas y bajas en régimen general y especial de la Seguridad Social.
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
  • Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social, remisión electrónica de la relación nominal de trabajadores así como domiciliación bancaria de las liquidaciones.
  • Aplazamiento de cuotas vía ordinaria y ejecutiva.
  • Tramitación de partes de baja, alta y confirmación de enfermedad ante el INSS.
  • Formalización de partes de accidentes de trabajo.
  • Consultas e informes de la empresa y de sus trabajadores, así como certificaciones de la misma.
  • Confección de recibos de salarios, pagas extras, atrasos, nóminas administradores, indemnizaciones y finiquitos.
  • Estudio de costes por empleado. Informes y resúmenes de plantilla.
  • Confección de liquidaciones de IRPF por trabajadores y profesionales, así como certificado de retenciones.
  • Estudio laboral previo a la contratación de trabajadores, bonificaciones y subvenciones.
  • Confección de contratos, prórrogas, variaciones y ofertas de trabajo.
  • Asesoramiento, externalización y formación sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  • Asesoría laboral mediante la elaboración de un informe de la situación real de la empresa.
  • Tramitación de subvenciones en materia laboral. Actuación ante el SMAC.
  • Actuación en nombre de la empresa ante Tesorería, INSS e Inspección de Trabajo.
  • Estudio y tramitación de prestaciones de Jubilación, Invalidez o Maternidad, entre otras, ante el INSS.
  • Interpretación de Convenios Colectivos.