[:es]La compatibilidad de realizar trabajos por cuenta propia con la percepción del 100% de  la pensión de jubilación siempre que se acredite tener contratado al menos a un trabajador.

Se admite contratar a hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, aunque convivan con ellos, pero excluyéndose la cobertura por desempleo.

En caso de realizar varias altas y bajas dentro de un mismo ejercicio, se podrá cotizar exclusivamente los días en que se haya realizado la actividad.

En caso de pluriactividad, la TGSS devolverá de oficio el exceso de cotización si se supera el máximo (2.023,56 €).

Las nuevas limitaciones para poderse acoger a la “Tarifa Plana” de autónomo son:

  • Se reduce el periodo en el que no se puede haber estado como autónomo.
  • Se amplía el plazo de la tarifa plana a 12 meses.
  • Se limita a 24 meses la aplicación de reducciones y bonificaciones.
  • Siendo para menores de 30 años (35 para mujeres) de 36 meses.

Además, los autónomos que concilien vida profesional y familiar vinculados a una contratación, autónomos que se acojan al descanso por maternidad, paternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia y autónomas que se reincorporen después de la maternidad, podrán obtener bonificaciones en la cuota del 100%.[:en]The compatibility of carrying out self-employment with the receipt of 100% of the retirement pension provided that it is proven that at least one worker has been hired.

It is permissible to hire children as employees if they are under 30 years of age, even if you live with them, but unemployment coverage is excluded.

If you make several registrations and withdrawals within the same fiscal year, you can only quote the days on which the activity was carried out.

In case of multiple activity, the TGSS will automatically return the excess of contribution if the maximum is exceeded (€ 2,023.56).

The new limitations to be able to accept the “Flat Rate” of autonomous are:

  • The period in which you can not have been self-employed is reduced.
  • The term of the flat rate is extended to 12 months.
  • Being under 30 (35 for women) of 36 months.
  • The application of reductions and bonuses is limited to 24 months.

In addition, the self-employed who reconcile professional and family life related to a hiring, freelancers who take leave for maternity, paternity, adoption, risk during pregnancy or breastfeeding, and independent contractors who rejoin after maternity, may get bonuses in the 100% quota.[:fr]La compatibilidad de realizar trabajos por cuenta propia con la percepción del 100% de  la pensión de jubilación siempre que se acredite tener contratado al menos a un trabajador.

Se admite contratar a hijos como trabajadores por cuenta ajena si son menores de 30 años, aunque convivan con ellos, pero excluyéndose la cobertura por desempleo.

En caso de realizar varias altas y bajas dentro de un mismo ejercicio, se podrá cotizar exclusivamente los días en que se haya realizado la actividad.

En caso de pluriactividad, la TGSS devolverá de oficio el exceso de cotización si se supera el máximo (2.023,56 €).

Las nuevas limitaciones para poderse acoger a la “Tarifa Plana” de autónomo son:

  • Se reduce el periodo en el que no se puede haber estado como autónomo.
  • Se amplía el plazo de la tarifa plana a 12 meses.
  • Se limita a 24 meses la aplicación de reducciones y bonificaciones.
  • Siendo para menores de 30 años (35 para mujeres) de 36 meses.

Además, los autónomos que concilien vida profesional y familiar vinculados a una contratación, autónomos que se acojan al descanso por maternidad, paternidad, adopción, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia y autónomas que se reincorporen después de la maternidad, podrán obtener bonificaciones en la cuota del 100%.[:]